Vous cherchez à :

– Favoriser l’implication de chacun(e),
– Amener votre équipe à travailler davantage ensemble et en confiance,
– Mettre en place de nouvelles logiques où la responsabilité devient collective et où chacun se sent considéré, respecté et peut ainsi retrouver du sens et de la motivation à s’engager.

Quelques principes de base y contribueront:

La diversité est source de richesse. Croiser les regards et les expériences donne l’occasion de faire le point, comprendre, prendre du recul, apprendre.

Elle est aussi source de créativité. Participer permet aux parties prenantes concernées d’être associées pour :

• co-construire,
• améliorer l’existant,
• imaginer ensemble comment irriguer des projets,
• revisiter le fonctionnement de nos organisations,
• prendre part aux décisions,

L ‘intelligence collective va aussi favoriser l’implication et la responsabilisation de chacun : collaborateurs, habitants, adhérents, usagers, bénéficiaires.

Y consacrer du temps maintenant c’est déjà commencer à en gagner ! C’est aussi une autre manière de progresser et de remotiver autour de soi.

Focus sur la qualité des relations :

Les relations en devenir :